Tipasa  - Démantèlement d’un réseau de vente illicite de boissons alcoolisées à Bou Ismaïl

Nous venons d'apprendre auprès des services de police de la wilaya de Tipasa, que le 28 décembre 2010, un individu âgé de 35 ans venait d'être mis sous mandat de dépôt par le parquet de la justice de Koléa, pour le motif de vente illicite de boissons alcoolisées.

Selon nos informations, il s'agirait d'un réseau qui alimenterait d'autres sites clandestins de consommation de boissons alcoolisés à Bou Ismaïl. Au commencement, les services de police ont été informés de mouvements suspects au niveau de la cité des 40-Logements. Placé sous surveillance, le quartier révéla de grosses surprises. Le 25 décembre, aux environs de 14h, les services de police interceptèrent une cargaison de 1 392 pièces, allant de la canette de bière aux spiritueux d'une valeur de plus de 25 millions de centimes. La perquisition du local clandestin de vente a permis la saisie d'autres cartons de boissons alcoolisées.

Source Le Soir d’Algérie L.H.

Le Pèlerin

Algérie - Cher réveillon à Tipasa

La fête de fin d’année à Tipasa fait partie de ses coutumes. Les complexes touristiques de l’EGT Tipasa animent le passage d’une année à une autre selon les goûts. En 2010, le réveillon se fête selon les bourses.

Les éléments de la Gendarmerie nationale et de la Sûreté nationale ont installé leurs dispositifs, y compris en ville, pour «nettoyer» les espaces de la fête des fauteurs de trouble, d’une part, et épargner aux citoyens les soucis de l’insécurité, d’autre part. Au complexe Matarès, les fêtards commencent à se manifester au niveau de la réception pour réserver leurs places. En effet, ce complexe touristique propose des forfaits en demi-pension pour 2 personnes aux prix de 7000 DA et 9500 DA, respectivement à l’hôtel Résidence et l’hôtel de la Baie, alors qu’une seule personne paye 5000 DA pour passer son réveillon en toute quiétude dans ce complexe touristique.

Les responsables du complexe Matarès ont décidé de faire une offre de prix de 30 000 DA pour réveillonner en demi-pension dans l’une des villas d’une capacité d’hébergement de six personnes. Même les familles qui veulent juste passer — sans pension faut-il le préciser — les fêtes de fin d’année dans des appartements de type F2 et de type F3 sont tenues de payer respectivement 6000 DA et 9000 DA. Ce complexe touristique public permet donc aux citoyens à faible revenu de passer leur réveillon. Bisque de crevettes, espadon ou gigot d’agneau accompagnés d’une bouquetière de légumes et d’une salade mimosa, corbeille de fruits et pâtisserie de fin d’année, tel est le menu proposé par le complexe aux familles.

Youcef Cherchali, talentueux chanteur et animateur, sera chargé de créer l’ambiance, comme à l’accoutumée, pour faire oublier, durant quelques instants, le stress de 2010. De l’autre côté de Tipasa, le complexe Corne d’or propose un tarif en demi-pension de 14 000 DA pour 2 personnes. Chaque année, ce complexe paradisiaque affiche complet. Son repas de fin d’année amélioré est attendu par des gourmands qui viennent de Blida, de Boumerdès et d’Alger. C’est dans un cadre dégageant quiétude et sérénité qu’est proposé le menu de la Corne d’or.

Après le cocktail de bienvenue, le menu s’articule avec une bisque de crevettes, de l’espadon à la catalane, une dinde aux marrons accompagnée d’amandes effilées et des pommes aux noisettes, une corbeille de fruits, du café et du thé à la menthe, avant d’offrir la bûche de fin d’année aux familles. Bien entendu, l’orchestre El Founoun, qui chante son répertoire, surfe sur les différents styles, pour créer l’ambiance et susciter la nostalgie aux familles présentes. Le DJ Abdellatif tâchera de détendre tout le monde avant de l’inciter à plonger en douceur dans l’univers 2011.

Source El Watan M'hamed Houaoura

Le Pèlerin

Algérie - Centrale électrique de Hadjret Ennouss : Les travailleurs se dotent d’un syndicat

Et oui aujourd'hui il y a un très gros complexe de production d'élecrticité...

Au grand dam des habitants de ces lieux et des amoureux de la nature

La centrale électrique de Hadjret Ennouss, wilaya de Tipasa, a connu, le 15 décembre dernier, un événement fort rare sur l’échiquier des entreprises économiques étrangères activant sur le sol national. En effet, une section syndicale a été, à cette date, officiellement installée en présence du représentant de la direction.

«C’est un petit pas pour les 130 employés de la centrale électrique de Hadjret Ennouss, mais c’est un grand pas franchi par les travailleurs des sociétés étrangères ou mixtes ayant investi en Algérie», estime un membre du syndicat local, qui compte désormais dans ses rangs plus de cent adhérents.  Ces propos résument la rupture d’un tabou qui freinait toutes volontés ou initiatives de défendre légitimement les droits des travailleurs dans des sociétés étrangères. L’inexistence de structures syndicales dans bon nombre d’entreprises en question a conduit à des débordements qui se traduisent par des sanctions lourdes ou pis par des licenciements abusifs.

Et pourtant, comme l’explique un autre adhérent de la section syndicale de la station électrique de Hadjret Ennouss, «la mise sur pied de notre  structure syndicale est l’expression de la volonté même des travailleurs, que nous sommes, d’œuvrer de concert avec la direction pour assurer la pérennité de notre société et améliorer le bien-être des travailleurs». «C’est ce qu’ont peut qualifier de relation gagnant/gagnant», souligne, à ce propos, un travailleur. L’idée de la création de la section syndicale qui relève de l’union locale de l’UGTA de Cherchell, remonte au mois d’octobre dernier. « C’est suite à une concertation entre un groupe de travailleurs que l’idée de créer un syndicat a germé. On a pris attache avec les membres de l’union locale de l’UGTA à Cherchell. Ces derniers nous ont conseillés, comme le stipule d’ailleurs la réglementation, de réunir les signatures de 20% de l’ensemble des travailleurs de la société.

Chose qui a été satisfaite peu de temps après», raconte un syndicaliste. Et d’ajouter «après avoir répondu à toutes les conditions devant permettre d’ouvrir une section syndicale, on a procédé à la convocation d’une assemblée générale constitutive à l’issue de laquelle nous avons élu le bureau exécutif , le secrétaire général ainsi que deux membres pour la formation du conseil syndical».

Actuellement la tâche du bureau est de tracer une feuille de route qui définira les rapports de travail et portera les revendications de la base concernant entre autres, le passage à la qualité de CDI (contrat à durée indéterminée) pour toutes recrues réunissant les conditions, les fiches de poste pour éviter tout éventuel enchevêtrement entre les fonctions des travailleurs, et aussi les promotions. «On projette également de mettre sur pied une commission interne des œuvres sociales et un comité de participation », précise un autre syndicaliste, un autre qui s’empresse de souligner que «le syndicat n’est aucunement, comme le soutiennent quelques-uns, un ennemi pouvant ralentir les performances d’une entreprise».

La centrale électrique de Hadjret Ennouss, d’une capacité de production de 1227 mégawatts marque le couronnement d’un investissement mixte entre l’Algérie et la société canadienne SNC Lavalin.

Source Horizons Amirouche Lebbal

Le Pèlerin

DGSN - Algérie - Les élèves officiers finaliseront leur formation à l’Académie militaire de Cherchell

Les élèves officiers de la police finaliseront leur formation à l’Académie militaire interarmes de Cherchell (AMIA) a annoncé, lundi sur les ondes de la Chaîne III de la radio nationale, le général Abdelghani Hamel, directeur général de la sûreté nationale. « Les durées de formation seront prolongées de deux années pour les agents et les lieutenants de police. S’ajoute à cela, la consécration des formations spécialisées qualifiantes pour l’ensemble des corps préalables aux promotions dans les grades et la fonction. Je préfère une formation qualifiante à une formation diplômante », a-t-il indiqué.

La durée actuelle de la formation des agents policiers et des lieutenants de police est de neuf mois. Il a précisé que des matières liées aux nouvelles formes de criminalité seront introduites dans les programmes de formation accompagnées de « méthodes pédagogiques novatrices ». « Il faut préparer le policier à un savoir-faire opérationnel et aux maîtrises des techniques policières. L’aspect pratique sera ajouté aux cours théoriques au niveau de la formation », a-t-il noté. « Les conditions de recrutement des policiers seront révisées à la hausse. Désormais, le niveau minimal pour le recrutement des policiers sera celui de la 3e AS », a-t-il dit. 

 Selon M. Hamel, un code de déontologie policière sera mis en application. « C’est celui d’une police républicaine respectueuse des lois et des droits de l’homme et crédible aux yeux des citoyens. Le régime disciplinaire sera plus adapté. Toute faute qui relève du droit pénal fera l’objet d’un dossier disciplinaire ou d’un procès verbal qui sera transmis à la justice. Le policier sera protégé par l’Etat contre toutes les formes de pression et d’intimidation. La police doit assumer ses missions en toute neutralité », a-t-il dit. Abdelghani Hamel a par ailleurs annoncé que l’effectif de la police algérienne est de 170 000 agents dont 8,04 % de femmes (presque 14 000). Selon lui, 1200 femmes policières sont recrutées chaque année. « Je dois préciser que la qualité et le grade priment sur le genre. Une place plus importante sera accordée aux femmes lors des recrutements », a-t-il annoncé.

Source TSA Merouane Mokdad

Le Pèlerin

Algérie - Douaouda (Tipaza) - «Nous avons le droit au logement nous aussi»

Les représentants de la commune de Douaouda revendiquent le logement social et veulent se rappeler au bon souvenir des autorités locales pour ce qui est de certains projets de développement dans leur importante ville touristique et agricole.

Qualifiée de miroir de la wilaya de Tipaza et dite Porte Est de la wilaya, la commune de Douaouda compte d’importants atouts touristiques et agricoles soit 3 km de côte et 1 131 ha de terres agricoles dont 134 de forêts. Les représentants de certains quartiers ont saisi l’occasion de la séance de travail, tenue samedi, avec le wali à la fin de sa tournée de travail et d’inspection au niveau de toute la daïra de Fouka avec les citoyens des communes de Fouka et Douaouda.

Unanimes dans leurs plaidoyers, exprimant leurs revendications de bénéficier de projets, dont des logements sociaux, les citoyens de ces localités déplorent le ralentissement de certains projets ou encore l’absence d’autres programmes qui tardent à venir.

Les représentants de la commune de Douaouda ville et Douaouda marine estiment que beaucoup sont oubliés dans l’octroi du logement social, notamment les citoyens aux ressources limitées. «Nous sommes de la localité mais nous sommes écartés du logement.

La plupart des citoyens ne peuvent remplir les critères requis par le dispositif du logement participatif. Ce sont des bénéficiaires ‘’étrangers’’ à la localité ou à la région qui en bénéficient. Les projets de logements sont en majorité entre le promotionnel et le participatif. On voudrait un peu d’équilibre», a souligné le représentant de l’association Hai Essaâda de la ville de Douaouda. «Nous n’avons pas de problèmes avec nos responsables locaux. C’est juste un problème d’organisation entre nous, citoyens, suite au manque de motivations et de décisions car nous savons bien que la commune de Douaouda est un pôle touristique et agricole, mais cela ne se voit pas. Pourtant cette ville existe depuis 1948», a-t-il ajouté. Un autre jeune de la même association, nous a fait part, en fin de cette séance, de la mauvaise répartition des logements entrant dans le cadre du dispositif de Résorption de l’habitat précaire (RHP).

«Les constructions illicites et précaires sont toujours occupées, du fait que chaque fois qu’une famille bénéficie d’un logement, elle laisse sa ‘’maison’’ à un autre qui bénéficie à son tour d’un logement social.»

Outre l’implication de la société civile dans les projets, les jeunes revendiquent un centre culturel, une maison de jeunes et des espaces de rencontres. Un autre citoyen demande que tout programme réalisé au niveau de sa commune soit suivi d’un bilan «auquel assisteront les sages de la ville pour arrêter des programmes réalisables financièrement avec la création d’un canal de communication entre citoyens et autorités en amont et en aval».

Ce citoyen a également dénoncé l’accès difficile et impraticable de son quartier du 20-Août, où les enfants doivent se «chausser» de sachets en plastique pour traverser la piste. En réponse, le premier responsable de la wilaya a tenu à rappeler que tous les 15 jours, des réunions se feront avec les P/ APC et chefs de daïra pour exposer tous les problèmes rencontrés. «Désormais tous les projets seront suivis par le Conseil communal et de daïra ainsi que les bureaux d’études. Il appartient au président de la commune d’afficher à chaque fois les réalisations», a-t-il affirmé.

- Les jeunes habitants de Douaouda marine revendiquent des postes d’emploi et l’aménagement de la placette ainsi que la plage Colonel Abbes qui attire des milliers d’estivants chaque année. Cette plage commence à être «nettoyée» des voyous et des agressions, selon le wali qui insiste sur une meilleure exploitation rationnelle de cette plage par de vrais investissements. Les citoyens de toute la commune revendiquent également une maternité pour éviter à leurs femmes les contraintes de déplacements vers Koléa ou Zéralda. Cette situation, selon le président de l’association dans son rapport au wali, a fait que seulement 5 naissances par an sont enregistrées au niveau de l’état civil. Selon le wali, cette maternité n’est pas au programme pour le moyen terme car «construire c’est très facile. Mais le problème réside au niveau du déficit en personnel spécialisé, dont des sages-femmes et des spécialistes. Ce phénomène n’est pas spécifique à la wilaya, mais à tout le pays».

Source Infosoir Souad Labri

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